Tres comunas del Maipo se fortalecen en formación laboral: San Bernardo, Buin y Paine participan en encuentro de OTEC municipales organizado por SENCE
San Bernardo, Buin y Paine participaron activamente en el reciente encuentro de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) municipales organizado por el SENCE Metropolitano. La actividad se llevó a cabo en las dependencias del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el pasado 21 de julio de 2025, reuniendo a más de 20 entidades de formación laboral en un espacio dedicado al diálogo técnico, intercambio de buenas prácticas y fortalecimiento institucional.
El objetivo central del encuentro fue reforzar la gestión territorial, aclarar procesos administrativos y fomentar redes de colaboración. Alejandro Fernández, director regional del SENCE Metropolitano, resaltó que esta iniciativa «refleja el compromiso de SENCE Metropolitana con el trabajo conjunto y el desarrollo local», y enfatizó la meta de «fortalecer las capacidades de los equipos municipales para generar más empleos formales y de calidad en la región».
La jornada contó con exposiciones destacadas como la de Fernando Merino, representante del OTEC de la Municipalidad de El Bosque, quien compartió aprendizajes vinculados a la experiencia municipal en formación laboral. Además, representantes del SENCE central presentaron herramientas clave, incluyendo el funcionamiento del Registro Unificado de Organismos (RUDO), la codificación de cursos, el correcto proceso de pagos y rendiciones —explicado por Marcos Mora—, y el uso y tramitación de la Franquicia Tributaria, detallado por Francisco Moya.
Por su parte, Katalina Jofré, jefa del Departamento de Desarrollo Económico Local del Gobierno Regional de Santiago, valoró el encuentro señalando que esta iniciativa “brinda herramientas concretas para mejorar la empleabilidad, promover el emprendimiento y generar oportunidades sostenibles en los territorios.”
Fernando Merino también comentó que los OTEC municipales financian su labor mediante recursos del gobierno local y fondos concursables adjudicados, los cuales se destinan a mejorar la infraestructura, adquirir equipamiento y contratar relatores, particularmente para fortalecer la formación práctica.
Finalmente, el equipo del SENCE Metropolitano subrayó que este tipo de instancias colaborativas acerca la política pública a la comunidad, refuerza la empleabilidad regional y fortalece el desarrollo de competencias en la Región Metropolitana